Карьера или семья: нелегкий выбор молодой матери

Рождение ребенка – самый счастливый период в жизни любой женщины. В первые месяцы жизни малыша весь окружающий мир перестает для нее существовать, все ее помыслы, мечты и желания связаны только с ее крохой. Но проходит время, ребенок растет, первоначальная восторженность и эйфория сменяются тихой радостью, и все чаще и чаще женщина начинает задумываться о возможности выйти на работу. Если до рождения ребенка женщина не работала, то начинаются поиски подходящих вакансий на сайтах, рассылка резюме и звонки родным и друзьям.

Причин, по которым молодая мама решает выйти на работу, несколько. Это, как правило, улучшение материального состояния, жажда общения, желание реализовать свои способности и приносить пользу и т. д. Справедливости ради следует отметить, что большое количество молодых мам с радостью остались бы дома и спокойно занимались воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства. В современном мире другие ценности - женщина чувствует себя обязанной реализовать себя не только в семье, но и на работе.

Работодатели, как правило, не хотят иметь дело с молодыми мамами, хотя законодательством запрещено увольнять их или отказывать соискательнице по этой причине. Но, тем не менее, в «братстве» работодателей действует неписаный закон – всеми правдами и неправдами не брать на работу женщин, у которых есть маленькие дети. Подобное нежелание мотивируется тем, что из молодой мамы не получится хороший работник, ее голова постоянно забита проблемами детей, она чаще других будет брать бюллетень и отгулы, опаздывать на работу и т.д. Такого рода опасения имеют под собой основания, но если женщина четко знает, чего хочет, то она сможет наладить свой быт и работу таким образом, чтобы они не мешали друг другу.

Прежде, чем пускаться в поиски вакансии, следует хорошенько взвесить за и против. Самое главное - надо решить, с кем будет оставаться ребенок. Хорошо, когда есть заботливая бабушка. Если ее нет, то для ухода за ребенком придется нанять квалифицированную няню, услуги которой стоят довольно дорого. Если вам была предложена низкооплачиваемая работа, то вряд ли вашей зарплаты хватит на то, чтобы оплатить услуги няни. Тогда стоит задуматься, стоит ли игра свеч?

Даже если женщине повезло, и ей удалось найти хорошую работу, то решение оставить ребенка, пусть даже на попечении бабушки или квалифицированной няни, дается ой как нелегко. Если вас постоянно гложет чувство вины, то, может, следует хотя бы на время забыть свои амбиции и честолюбивые планы или же найти компромисс между семьей и работой?