Методика проверена на надежность и валидность в диссертации Нгуен Ки Тыонга (2000) и представляет из себя опросник, с помощью которого можно узнать о склонности субъекта к тому или иному стилю
Читать дальше Методика Е. П. Ильина «Склонность к определенному стилю руководства»
Тест позволяет оценить стиль управления с точки зрения соотношения в нем демократических и формально-организационных факторов. Инструкция Вам предложено 40 утверждений, которые отражают различные факторы стиля
Читать дальше Тест «Стиль управления»
Методика направлена на оценку преобладающего стиля руководства: директивного (авторитарного); коллегиального (демократического); либерального. Инструкция Вам будет предложено 27 характеристик деятельности вашего руководителя и к каждой
Читать дальше Методика А. Л. Журавлева «Стиль руководства»
Инструкция По каждому пункту опросника ответьте, долго не задумываясь, «да» или «нет» в зависимости от того, согласны ли вы или же не согласны с высказанным в
Читать дальше Методика «Самооценка стиля управления»
Трансакция - единица акта общения, в течение которой собеседники, находящиеся в одном из трех состояний Я, обмениваются парой реплик. 1 Тест взят из книги: Рогов Е. И. Учитель
Читать дальше Тест «Трансактный анализ общения»
В анкету включено 24 вопроса, выявляющих отношение учеников к учителю по трем параметрам (по 8 вопросов) - гностическому, эмоциональному, поведенческому. Инструкция Внимательно прочитайте каждое из
Читать дальше Анкета «Учитель - ученик»
Инструкция На 10 вопросов следует дать ответы, которые оцениваются: «почти всегда» - 2 балла; «в большинстве случаев» - 4 балла; «иногда» - 6 баллов
Читать дальше Тест «Умеете ли вы слушать?» 2
Инструкция Отметьте ситуации, которые вызывают у вас неудовлетворение или досаду и раздражение при беседе с любым человеком - будь то ваш товарищ, сослуживец, непосредственный начальник, руководитель или
Читать дальше Тест «Умеете ли вы слушать?»
Тест разработан Е. П. Ильиным и предназначен для самооценки выраженности различных характеристик эмоций: эмоциональной возбудимости, интенсивности, устойчивости, влияния на эффективность деятельности. Инструкция На каждый из
Читать дальше Самооценочный тест «Характеристики эмоциональности»
Инструкция Прочитайте утверждения опросника и в случае согласия с ними поставьте рядом знак «+», при несогласии - «–». Текст опросника Когда я нахожусь в компании
Читать дальше Методика «Робость, стеснительность»
